Concursos para Secretariado Executivo

SUL: Concurso COMPAGAS - Companhia Paranaense de Gás 2010: Edital vagas até R$ 3137,51 - até 27/10

Concurso COMPAGAS - Companhia Paranaense de Gás 2010: Edital vagas até R$ 3137,51 - até 27/10

A Companhia Paranaense de Gás (COMPAGAS) publica edital de Concurso Público para formação de cadastro de reserva para seu quadro de pessoal, a serem contratados pelo Regime CLT.
São oferecidas vagas para o cargo de Secretária Executiva Jr. de Nível Superior, com remuneração de R$ 3.137,51 para a carga horária de 40h semanais, para atuar na cidade de Curitiba-PR.
As inscrições serão realizadas no período de 8 a 27 de outubro de 2010, VIA INTERNET, no endereço eletrônico www.funtef.utfpr.edu.br. A taxa de inscrição é de R$ 60,00.
As Provas serão realizadas nas cidades de Curitiba-PR e Londrina-PR, no dia 21 de novembro de 2010, em locais e horários a serem comunicados oportunamente através de Edital de Convocação a ser publicado no Diário Oficial do Estado do Paraná e na Internet, no endereço eletrônico da empresa organizadora do concurso, observado o horário oficial de Brasília-DF.
O prazo de validade do Concurso será de dois anos, prorrogável por igual período, a critério da COMPAGAS.

EDITAL Concurso COMPAGAS - Companhia Paranaense de Gás 2010:
http://copps.utfpr.edu.br/concursos/compagas/pages2/docs/edital02.pdf

Eventos para área de Secretariado Executivo divulgados pelo SINSEPAR

OUTROS EVENTOS:

1.http://www.sinsesp.com.br/index.php/eventos

2.XVII CONGRESSO NACIONAL DE CERIMONIAL E PROTOCOLO, 3, 4 e 5 nov/2010, Gramado - Rio Grande do Sul, Tema: Cerimonialista: Ser. Saber. Conviver. http://www.cncp.org.br/default.aspx?section=564

3.III ENCONTRO NACIONAL DE ESTUDANTES 3 a 5 nov/2010 – Sergipe www.enesec.com.br

4.ENCONTRO NACIONAL ACADÊMICO EXECUTIVO: 3 a 5/nov em Toledo-PR www.unioeste.br

5.www.portaldosecretariado.com.br

6.18 e 19 de nov/2010, em Florianópolis/SC, SINSESC promove: CONFERÊNCIA DAS AMÉRICAS PARA O SECRETARIADO – ÉTICA, CONSCIÊNCIA E RESPONSABILIDADE www.sinsesc.com.br

7.Feira e Congresso Secretária PR, Data: 28 e 29 de Novembro de 2008
Local: HOTEL CROWNE PLAZA CURITIBA , Curitiba – PR www.wbe.com.br

8.XV SEMANA DE SECRETARIADO EXECUTIVO NA UEL/LONDRINA-PR. inscrição no site: www.uel.br/eventos/semanadesecretariado

9..CONGRESSO INTERNACIONAL DE SECRETARIADO, 20 a 29/03/2011 Navio MSC ÓPERA, (Santos, Rio, Argentina, Uruguai

10. REVISTA DE SECRETARIADO: www.revistagestaoesecretariado.org.br
Nós defendemos a urgente criação do Conselho Federal de Secretariado.
www.jornaldassecretrias.blogspot.com
www.revistagestãoesecretariado.com.br

I CONGRESSO TRINACIONAL DE SECRETARIADO EM FOZ DO IGUAÇU-PR - I CONTSEC

Conforme contatos mantidos, vimos solicitar o seu importante apoio, e o apoio da Instituição/Empresa onde atua, para participar do evento que o SINSEPAR estará realizando em Foz, conforme anexo, nos dias 1 a 3 de novembro, conforme programa anexo.

O evento será de suma importância para as(os) profissionais de secretariado, educadores e estudantes que estarão comemorando os 25 anos da regulamentação da profissão de Secretariado.

Objetivo Geral do Evento: Socialização do Conhecimento, Integração e Reconhecimento Profissional e Promoção Institucional dos Cursos de Secretariado.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

•Comemoração dos 25 anos de Regulamentação Profissional;
• Conhecer o trâmite dos Projetos de Leis (área Secretariado) que tramitam em Brasília;
• Conhecer os planos da Educação no Brasil, Paraguai e Argentina;
• Solicitar aos Governos Federal, Estadual, a urgente inclusão da Profissão de Secretariado nos concursos públicos e nos Planos de Cargos, Salários e Empregos nas empresas privadas;
• Mercado de Trabalho para Docentes, Profissionais de Secretariado e Estágios/Intercâmbios;
• Questões de Gênero e Organizações Internacionais que protegem as mulheres no mundo do trabalho.
As resoluções do evento serão encaminhadas ao Governo Federal brasileiro, para solicitarmos a urgente aprovação do nosso Conselho Federal de Secretariado e para o Governo do Paraná para solicitar a urgente aprovação da inclusão da profissão de Secretariado nos concursos públicos, e igualmente, serão enviadas para as empresas privadas para a atualização dos planos de carreira, com a inclusão da profissão de secretariado.

Além da integração profissional e educacional, o evento promoverá a socialização do saber e do conhecimento, em âmbito internacional, com a efetiva participação de representantes dos paises da tríplice fronteira.

Esperamos poder contar com a efetiva representação da importante instituição que V.Sa. representa e aguardamos a confirmação por email: sinsepar@gmail.com

Pela atenção especial e apoio institucional agradecemos,

Atenciosamente,

Neuralice Maina,
Presidente SINSEPAR/ASSEMPA
Diretora Forca Sindical - Secretaria da Mulher Regional Sul-PR
41-8841.4949

UFPR - Universidade Federal do Paraná: Concurso para Secretário Executivo

De ordem do Magnífico Reitor da Universidade Federal do Paraná - UFPR e de acordo com o Decreto nº 6944 de 21 de agosto de 2009, da Portaria do Ministério da Educação nº 1134 de 02 de dezembro de 2009, publicada no D.O.U de 03 de dezembro de 2009, Portaria do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) nº 124 de 15 de março de 2010, publicada no D.O.U de 16 de março de 2010, a Portaria do Ministério da Educação (MEC) nº 324 de 19 de março de 2010, publicada no D.O.U de 22 de março de 2010, a Portaria do Ministério da Educação (MEC) nº 468 de 13 de abril de 2010, publicada no D.O.U de 14 de abril de 2010 e o Decreto nº 7332 de 19 de julho de 2010, publicado no D.O.U de 20 de julho de 2010, torno público que estarão abertas as inscrições ao Concurso Público para provimento de cargos da carreira de Técnico-administrativo, sob o Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Federais, nas vagas conforme quadro do item 2, nos termos do presente Edital, de acordo com a Lei nº 8.112/90 e Processo nº 23075.039321/2010-14.

1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O Concurso Público será regido por este edital e executado pelo Núcleo de Concursos e pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas da Universidade Federal do Paraná.

1.2 O concurso destina-se a selecionar candidatos para provimento nos quadros da Universidade Federal do Paraná, sendo 06 (seis) vagas de Nível de Classificação E, 05 (cinco) vagas de Nível de Classificação D e 02 (duas) vagas de Nível de Classificação B para lotação na Universidade Federal do Paraná, localizada no município de Curitiba/PR.

2 DA ESPECIFICAÇÃO DOS CARGOS, VAGAS E OUTROS DADOS

Secretário Executivo
Curso Superior em Secretariado Executivo
40 horas

Mais em: http://www.pciconcursos.com.br/concurso/ufpr-universidade-federal-do-parana-pr-13-vagas-2

30 de Setembro: Dia do Secretário

Uma profissão na qual, mais do que em qualquer outras, se faz indispensável a aliança do carinho com a firmeza, por parte de que exerce, é a de secretária. Ser secretária, hoje, é optar por uma profissão. É gostar do que faz.

É investir no crescimento e na harmonia pessoal e profissional. É ter consciência do seu importante papel de agente de mudança e da atuação como assessora e agente facilitador.
Seu trabalho não se restringe apenas ao relacionamento com as pessoas, vai muito além, numa busca constante, exigindo de si a quase perfeição. A simpatia, a dedicação, a paciência, a objetividade, os conhecimentos e a sensibilidade fazem parte de um todo em que a secretária se enquadra como profissional eficiente.

Merecidamente, um dia em nosso calendário foi dedicado a esta profissional, zelosa e dedicada colaborada.

Parabéns especial a você, secretária, que valoriza cada vez mais sua profissão, que busca incessantemente seu aperfeiçoamento, que sabe o que quer e vai em busca do sucesso.

Verdades e Mentiras sobre currículo: Veja a opinião de especialistas sobre as curiosidades do assunto.

O currículo é o primeiro contato com a empresa na hora de se candidatar a uma vaga e, por isso, precisa deixar a melhor impressão possível para aumentar as chances de o candidato ser chamado para as próximas etapas de seleção.

O G1 ouviu os especialistas em recursos humanos Renato Grinberg, diretor da Trabalhando.com.br, Michele Demoni, gerente de relacionamento da Catho Online e Sheila Barbosa, consultora de RH da Luandre, para esclarecer o que é mito, verdade ou meia verdade sobre ele.

Faça o QUIZ no link:http://g1.globo.com/concursos-e-emprego/noticia/2010/08/g1-lista-mitos-sobre-curriculo-veja-verdades-e-mentiras.html

Elas fazem diferente

Em artigo publicado pelo jornal Brasil Econômico, presidente da Fiep, Rodrigo da Rocha Loures, defende ações que favoreçam a presença das mulheres no mundo dos negócios e na política

Evidenciar o papel da mulher na sociedade, na política e no mundo empresarial tem sido estimulado devido à participação de duas mulheres nas candidaturas à Presidência da República. Felizmente, nesse quesito, o número de países democráticos que tiveram ou têm uma mulher como líder nacional está aumentando: Alemanha, Inglaterra, Índia, Canadá, Chile, Argentina, etc. As leis da natureza fazem com que haja diferenças óbvias entre homens e mulheres. No campo da política, por exemplo, percebemos que a presença feminina contribui, dentre outros, para elevar a qualidade do diálogo, pois quando elas estão presentes o jogo de força, eventualmente bruto e mesmo sujo, é menos frequente e os bons modos no trato interpessoal prevalece.

No campo da economia, uma das maiores autoridades mundiais na área de empreendedorismo, o pesquisador canadense Louis Jacques Filion, analisou o empreendedorismo feminino mundial e constatou que no mundo dos negócios as mulheres têm mais conhecimento do mercado, são mais bem preparadas, progridem mais lentamente, porque tomam conta da família; planejam melhor o início de seus negócios e têm uma integração maior entre suas atividades pessoais e profissionais. E, o mais surpreendente, 25% das mulheres acreditam que são mais mal tratadas do que os homens pelas instituições de crédito pelo fato de serem mulheres.

As mulheres têm um estilo de gerenciamento mais participativo, se importam mais com seus empregados e clientes, não usam o mesmo critério dos homens para definir sucesso, gastam mais tempo e recursos com seus entes queridos, são mais envolvidas em atividades voluntárias para ajudar a comunidade e apontam mais razões familiares para iniciar seus negócios. A presença da mulher está evoluindo nos pequenos negócios, nas empresas familiares, como profissionais liberais e em posições de liderança nas empresas. Considerando as características femininas, acreditamos que novas políticas devem ser criadas para aumentar a participação das mulheres no mundo dos negócios.

Destaco o treinamento adequado dos agentes de crédito no atendimento do público feminino. Nesse ponto é oportuno citar o Grameen Bank, fundado em 1976 em Bangladesh, pelo economista Muhammad Yunus, prêmio Nobel da Paz, que conseguiu retirar milhões de pessoas da pobreza extrema através de pequenos empréstimos produtivos concedidos a mulheres. Perguntado por que emprestar somente às mulheres, Yunus responde que, além de empreendedoras, elas são altamente responsáveis pela sobrevivência das suas famílias e boas pagadoras.

No Brasil já temos 35% das famílias chefiadas por mulheres, mas a sua representação política ainda é desproporcional à contribuição econômica. Por isso devemos juntos, homens e mulheres, inventar ações mais ousadas que favoreçam a presença feminina na política para que o imenso potencial feminino, historicamente represado, possa se manifestar na sua plenitude. Essa é uma condição preliminar para a construção da sociedade harmoniosa, dinâmica e sustentável que todos desejamos!

Rodrigo Rocha Loures - Presidente da Federação das Indústrias do Estado do Paraná (Fiep)

Currículo em inglês deve destacar resultados

Documento é mais do que tradução daquele escrito em português.
Especialistas dão dicas para montagem de cada tópico.

Imprimir Currículo em inglês é mais do que uma simples tradução do escrito em português, alertam especialistas, sobretudo para quem quer disputar vagas no exterior. Para impressionar, o candidato deve focar nos seus resultados, tanto na vida acadêmica quanto na profissional.
Ter um currículo em inglês não é necessidade só daqueles que pretendem trabalhar fora do Brasil. De acordo com a consultora da DMRH Naamisis Campos, mesmo em seleções nacionais, pessoas de outros países podem ser destacadas para avaliar as habilidades descritas no currículo. “A demanda é grande para multinacionais dentro do país. E cada vez mais as pessoas se relacionam com a matriz, de maneira global, por isso, precisam do idioma”, diz.

Marta Cavallini
Do G1, em São Paulo

Mais em: http://g1.globo.com/concursos-e-emprego/noticia/2010/08/curriculo-em-ingles-deve-destacar-resultados-saiba-como-elaborar.html

A Gestão da Qualidade como atributo de uma empresa

O termo sistema pode ser entendido como um conjunto organizado de elementos que interagem entre si para atingir um objetivo segundo um princípio estabelecido.

Sistema de gestão da qualidade
O sistema da qualidade envolve o desenvolvimento e a implementação de uma estrutura específica para a qualidade, com características próprias. A operacionalização é orientada por uma filosofia básica e atende a determinados princípios, com funções bem definidas e as ações a serem alcançadas.

De acordo com a NBR ISO 9000, o Sistema de Gestão da Qualidade objetiva a direção e o controle numa empresa no que diz respeito à qualidade. Para compreensão do sistema, é necessário o esclarecimento das palavras-chave mais utilizadas:

• Princípios de Gestão da Qualidade: foco no cliente, liderança, envolvimento das pessoas; abordagem de processo; abordagem do sistema para gestão; melhora contínua; abordagem dos fatos; benefícios mútuos com fornecedores.

• Fundamentos de Sistemas de Gestão da Qualidade: satisfação de clientes; requisitos; abordagem do sistema; abordagem de processo; política da qualidade; objetivos da qualidade; alta direção; documentação; avaliação; auditoria; análise crítica; auto-avaliação; melhora contínua; técnicas estatísticas; integração com outros enfoques; relação com modelos de excelência.

• Termos e definições relacionados com qualidade: gestão; organização; processo; produto; características; conformidade; documentação; exame; auditoria; garantia da qualidade de processos de medição.


Fonte: Gestão da qualidade: requisitos da ISO 9001 (http://www.sebrae.com.br/setor/apicultura/sobre-apicultura/gestao/gestao-empresarial/integra_bia?ident_unico=120000896)

Brasil atinge maior taxa de empreendedorismo por oportunidade

O brasileiro tende a enxergar na crise uma oportunidade. A nova edição da pesquisa Global Entrepreneurship Monitor, a GEM 2009, divulgada dia 06/04/2010, em entrevista coletiva, em São Paulo, confirma esta afirmação.

Segundo o estudo, no ano passado, mesmo com a crise financeira internacional, o Brasil atingiu a maior taxa de empreendedorismo por oportunidade - 9,4% contra 5,9% da taxa de empreendedorismo por necessidade. Para cada 1,6 empreendedor por oportunidade temos um por necessidade.

Nas últimas nove edições da Pesquisa GEM, a taxa de empreendedorismo por oportunidade vem demonstrando crescimento gradativo, passando de 8,5%, em 2001, para 9,4%, em 2009.

A pesquisadora do Instituto Brasileiro da Qualidade e Produtividade (IBQP), Simara Greco, explica que a elevação em 2009 se deve ao alto crescimento ocorrido isoladamente nos empreendimentos nascentes, que passou de 2,93%, em 2008, para 5,78%, em 2009.

Deste último dado, 4,3% são empreendimentos nascentes por oportunidade. O IBQP é a instituição executora da pesquisa no Brasil, que conta com a parceria do SEBRAE.

No ranking dos países com nível comparável de desenvolvimento econômico da GEM 2009, o Brasil é o sexto mais empreendedor, com taxa de 15,3%, o que equivale a 18,8 milhões de pessoas.

A taxa geral se refere à soma dos empreendimentos novos (que surgiram nos últimos três anos e meio), que foi de 9,75%, e dos empreendimentos nascentes (com até três meses de vida ou ainda em processo de criação), que ficou em 5,78%.

A atual taxa está acima da média histórica do Brasil, que é de 13%. Em 2008, a taxa ficou em 12%.

A partir dos dados da GEM é possível concluir que a atividade empreendedora é uma das causas para a geração de renda e elevação do Produto Interno Bruto (PIB) dos países.

Assim ocorreu no Brasil. Durante a crise financeira internacional, a economia brasileira manteve-se dinâmica, devido, principalmente, ao mercado interno, abastecido por micro e pequenas empresas, nascentes ou não, em sua maioria, dos setores de Comércio e Serviços.

O mesmo não ocorreu nos Estados Unidos. Devido a opções diferentes do país nos anos anteriores, não surgiram, no ápice da crise, oportunidades visíveis de negócios que estimulassem a ação empreendedora.

Segundo o diretor-técnico do SEBRAE, Carlos Alberto dos Santos, "a pesquisa GEM comprova que o Brasil está mudando para melhor". "Estamos já vivendo um ciclo virtuoso de crescimento, com inclusão social. Isso se reflete na disposição das pessoas em empreender", afirma.

"A motivação para abrir o próprio negócio e se aperfeiçoar na atividade desempenhada baseia-se em horizontes promissores, que não se fecharam para o Brasil nem quando grande parte dos países mergulhou na recente crise financeira.

No auge da crise, sondagem feita pelo SEBRAE mostrava que os pequenos negócios continuavam apostando em um bom 2009. Mais uma vez, o segmento mostrou ser o lastro confiável do crescimento sustentado que se espera para o Brasil", assinala Carlos Alberto dos Santos.

Outros países

Na China, 18,8% da população adulta (169 milhões de pessoas) é empreendedora. Apesar desse grande número, a proporção é de um empreendedor por oportunidade para cada um por necessidade. Já na Rússia, o número de empresários é menor, com taxa de 3,9% (1,3 milhão), porém, a proporção de empreendedores por oportunidade é maior: 2,35 para cada um por necessidade.

Quando comparada aos países citados acima, a Suíça apresenta maior disparidade entre as proporções. A Suíça possui taxa de empreendedorismo (TEA) de 7,72%.

Além desse alto índice de empreendedores, para cada pessoa que empreende por necessidade, 13 o fazem por oportunidade. Nos Estados Unidos, a TEA é de 8%, com proporção equilibrada de três empreendimentos gerados por oportunidade e um por necessidade.

Ao analisar 13 países membros do G-20 (grupo que reúne as 20 maiores economias do mundo) que participaram do estudo, a GEM 2009 constatou que a população da China é a mais empreendedora, com taxa de 18,8% (169 milhões de pessoas), seguida do Brasil, com 15,3% (18,8 milhões); Argentina, 14,7% (3,5 milhões); Estados Unidos, 8% (15,4 milhões); Coréia do Sul, 7% (2,3 milhões); África do Sul, 5,9% (1,7 milhão); Reino Unido, 5,7% (2,2 milhões); Arábia Saudita, 4,7% (501 mil); França, 4,3% (1,6 milhão); Alemanha, 4,1% (2,1 milhões); Rússia, 3,9 % (3,7 milhões); Itália, 3,7% (1,3 milhão); e Japão, 3,3% (2,5 milhões).

Seis países que integram o G-20 não participaram desta edição da GEM. São eles: Austrália, Canadá, Índia, Indonésia, México e Turquia.

Fonte:http://www.sebraepr.com.br